En Aysén Ley 40 horas: exponen detalles y beneficios para empresas que reduzcan antes su jornada laboral
Charla realizada por el Subsecretario del Trabajo contó con la presencia de dirigentes sindicales, CUT y ANEF, y comunidad, dando a conocer beneficios en programas de Sercotec y Corfo para las empresas que tengan el «Sello 40 horas».
Coyhaique.- En su visita hace algunos días a la Región de Aysén, el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo realizó una presentación sobre la ley de las 40 horas a dirigentes/as, CUT, ANEF, autoridades y comunidad en general, donde entregó detalles de su implementación y de un beneficio directo a las empresas, ya que la nueva normativa establece que algunas instituciones, como Sercotec y Corfo, deberán considerar un puntaje adicional al evaluar las postulaciones de empresas de menor tamaño que se acojan a la Ley 40 Horas antes de que se complete su implementación gradual.
Sobre la charla, el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo afirmó, «Quisimos dar a conocer una ley que se aprobó recientemente, la ley que reduce la jornada laboral a 40 horas. Hoy día pudimos estar conversando con distintos dirigentes y dirigentas sindicales, poder explicarles cómo se va a implementar la ley, cuáles van a ser los mecanismos de reducción gradual, así como también los distintos beneficios asociados que van a tener también aquellas empresas, pymes, que adelanten la reducción de jornada. Miramos los distintos detalles, los alcances que tiene la ley y cuáles van a ser las etapas de implementación. Nosotros como Gobierno somos los más interesados en que la ley se aplique de buena manera y que se cumpla el objetivo trazado, que es justamente reducir el tiempo de trabajo y poder tener un buen vivir»
La convocatoria Crece de Sercotec marcó el debut de la Ley 40 Horas en este tipo de programas, mediante la incorporación de un nuevo criterio de evaluación que privilegiará a las empresas postulantes que implementen de forma anticipada la reducción de la jornada laboral establecida en la nueva ley.
En el caso del Crece se considerará con una valoración positiva, con ponderación del 5% en el análisis del Comité de Evaluación Regional (CER), a aquellas pymes que cuenten con el Sello 40 Horas que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En las bases publicadas se establece, «para efectos de la evaluación de uno de los criterios del Comité de Evaluación Regional, CER, a saber «Empresa cuenta con el sello 40 horas entregado por el Ministerio del Trabajo», se establece que las empresas postulantes deberán contar con dicho sello al día 23 de junio de 2023, lo que será validado con la información provista por el Ministerio del Trabajo».
¿Cómo postular al Sello 40 Horas?
El Sello 40 Horas busca reconocer a las empresas que voluntariamente han reducido su jornada laboral semanal a 40 horas o menos, antes que la ley se lo exija en su gradualidad.
El link directo para postular al Sello 40 Horas es https://www.mintrab.gob.cl/certificacion-sello-40h/ , donde se pueden revisar los requisitos. Se debe tener en cuenta que el procesamiento de la información y el cruce de datos se demora algunas semanas.
